Магістерська програма «Економіка управління персоналом» орієнтована на підготовку фахівців, які поєднують глибоку економічну підготовку з практичними компетентностями у сфері HR. Програма акцентує увагу на аналітичному мисленні, сучасних економічних підходах до управління персоналом та впровадженні ефективних HR-рішень в умовах динамічного ринку праці. Програма формує здатність не лише управляти персоналом, а й економічно обґрунтовувати HR-рішення, аналізувати їх ефективність, враховувати соціальні, етичні й цифрові виклики. Освітні компоненти програми сформовані з урахуванням сучасних викликів ринку праці та орієнтовані на розвиток ключових компетенцій у сфері управління персоналом. Це дозволяє готувати висококваліфікованих фахівців, які можуть інтегрувати економічний підхід у HR-процеси, ефективно адаптуватися до змін, впроваджувати інновації та приймати обґрунтовані управлінські рішення у сфері людських ресурсів.
Випускники програми стають затребуваними спеціалістами у: HR-аналітиці та оцінюванні персоналу; управлінні розвитком і мотивацією працівників; розробці і впровадженні HR-технологій; консалтингових компаніях та кадрових агенціях; структурних підрозділах, що відповідають за персонал компанії.
