Програма бакалаврського рівня «Економіка управління персоналом міжнародних корпорацій» орієнтована на підготовку фахівців, які володіють сучасними економічними знаннями та HR-компетентностями, здатних ефективно працювати в умовах глобалізованого ринку праці та міжнародного бізнес-середовища.
Особливістю навчання є поєднання економіко-аналітичного підходу з практичними навичками управління персоналом: від оцінювання і мотивування працівників до управління кар’єрою, командною роботою та впровадженням цифрових рішень у HR.
Навчання передбачає опанування HR-аналітики, цифрових технологій, проєктного аналізу, а також економічних та організаційних аспектів управління персоналом. Студенти залучаються до практик, тренінгів і кейсів, що імітують реальні робочі ситуації в сфері управління людськими ресурсами.
Випускники програми готові до роботи у міжнародних компаніях, консалтингових агенціях, HR-департаментах та бізнес-структурах, де цінується поєднання економічного мислення та глибокого розуміння роботи з людьми.
